„Ein bisschen lügen ist erlaubt - oder?” Eine neue Studie, über die auch der Blog Karrierebibel kürzlich berichtet hat zeigt, dass sich nicht nur die Bewerber, sondern auch die Personalexperten Gedanken darüber machen, wie weit Jobsuchende in ihren Bewerbungsunterlagen...
von Mario Grobholz, Gründer und Geschäftsführer der myON-ID Media GmbH, dem Betreiber von Ruflotse Dies sind besondere Tage für uns: Nach Abschluss der Verhandlungen und den technischen Entwicklungen in den letzten Wochen können wir nun bekanntgeben, dass wir mit United...
Neben der aktiven Bewerbung um einen Job nimmt das System der passiven Bewerbung stetig zu: Headhunter und Personaler sind längst in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn unterwegs, um nach attraktiven Fachkräften zu suchen und kaum ein Human Ressources-Verantwortlicher...
